Arbeidsrecht

Wat doen wij

Het arbeidsrecht heeft betrekking op de verhouding tussen werkgever en werknemer. Arbeidsgeschillen hebben vaak een grote impact op zowel werkgever als werknemer. Het is van belang deze zo spoedig mogelijk op te lossen. Onze advocaten hebben een ruime ervaring met arbeid en ontslag en kunnen u daarin begeleiden. We weten welke stappen gezet moeten worden maar hebben ook oog voor de menselijke verhoudingen en de belangen die spelen. Wij zijn er echter niet alleen om problemen op te lossen maar ook om deze te voorkomen. Daarom geven wij graag een duidelijk juridisch advies in een vroeg stadium. Wij denken met u mee bij het aangaan en opstellen van contracten zoals een arbeidsovereenkomst, bij dossieropbouw, etc. Ook denken wij graag mee bij een dreigend arbeidsconflict en wij bieden u handvatten om te voorkomen dat het escaleert. De arbeidsrechtadvocaten van Wools Bloemen van Schaijk Advocaten te Nijmegen en Elst staan zowel werkgever als werknemer bij met betrekking tot alle aspecten van het arbeidsrecht, zoals:

• het beoordelen en opstellen van een arbeidsovereenkomst,
• advies bij of na ontslag op staande voet,
• ontbindingsprocedure,
• loonvordering,
• conflict werkgever / werknemer,
• arbeidsongeschiktheid / ziekte,
• aanvraag of verweer ontslagvergunning,
• beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden (middels vaststellingsovereenkomst),
• aanzegging en opzegging,
• concurrentie- en relatiebeding,
• transitievergoeding.

Arbeidsmediation

Arbeidsmediation is een vorm van conflictoplossing, waarbij partijen zelf buiten de rechter om het geschil oplossen. De mediator begeleidt en bemiddelt bij dat proces, stuurt emoties in goede banen en helpt om partijen goed naar elkaar te laten luisteren. Mediation is een snelle en efficiënte wijze om het conflict op te lossen. Lukt dit, dan worden de afspraken vastgelegd in een overeenkomst en is een procedure bij de rechter in principe niet meer nodig. Arbeidsmediation wordt vaak ingezet bij:

• dreigend ontslag situaties,
• geschillen tussen werknemers,
• disfunctioneren,
• ziekteverzuim situaties.

Advocaat arbeid en ontslag